ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ

О пенсионной реформе

Министерство труда внесло предложение, которое гласит, что организации с очень неблагоприятными условиями труда должны своими силами осуществлять выплаты своим сотрудникам, выходящим на пенсию раньше наступления обычного пенсионного срока. Предполагается, что такое новшество послужит дополнительной мотивацией как для сотрудников, так и для работодателей заранее задуматься о финансовом положении при выходе на пенсию.

Концепция создателей такого плана состоит в том, что досрочные пенсии нивелируют сотрудникам сложные и вредные условия труда. Организации также не останутся в обиде, так как предполагается, что они будут частично освобождены от уплаты некоторых налогов. Те предприятия, которые захотят поучаствовать в проекте на добровольных началах, смогут осуществлённые выплаты списать на расходы по заработной плате.

Не забыли авторы предложения и о сотрудниках организаций. Взносы сотрудников будут увеличены государством вчетверо, а средства, аккумулированные в течение действия программы, будут передаваться по наследству. Предлагаемую схему начнут внедрять в пробном режиме уже с будущего года, а с две тысячи шестнадцатого года она будет применяться повсеместно в рабочем режиме.

На данный момент правом на досрочную пенсию обладают сотрудники железнодорожных и лесозаготовительных организаций, а также водители и машинисты общественного транспорта, преподаватели и сотрудники медицинской сферы. Досрочные пенсии, как правило, начинают выплачивать на пять лет раньше наступления пенсионного срока: в пятьдесят лет — для мужчин, в сорок пять лет — для женщин.

Данное предложение было поддержано многими общественными организациями, профсоюзами, а также различными федерациями. Теперь осталось дождаться реакции со стороны работодателей и сотрудников.

Поделиться в соц. сетях

Оставить Ответ


Switch to mobile version